Brahim Fillali - (CLER, Maroc) Tuesday, Apr 10 2007, 9:51am

” on nous dit que le chômage est partout dans le monde , et que l’Etat n’assume plus la responsabilité de faire employer ceux et celles qu’on a formés dans les universités et de grandes écoles … c’est à eux et elles de se débrouiller , tant dis que nous considérons cette crise comme structurelle d’une économie de Bazard et de désordre , de l’informel et d’irrationalité “Les données que vient de diffuser le Haut-Commissariat au Plan (HCP) sur le marché du travail au quatrième trimestre 2007, confirment quelques tendances presque structurelles. Les deux les plus préoccupantes tiennent sans aucun doute à l’incapacité chronique de l’économie de créer des emplois (voir les chiffres dans l’article ci-contre) et à la persistance d’un chômage endémique de jeunes. Le taux de chômage des 15-24 ans (18,9%) est 6,5 points au-dessus de la moyenne nationale. Et encore! La situation est bien pire dans les villes où plus d’un jeune sur trois dans cette tranche d’âge est sans emploi, soit 33,9% de cette population. Idem pour la tranche un peu au-dessus, celle de 25-34 ans, la catégorie de la population qui regorge du plus gros contingent des sans-emploi dans le pays avec un taux de chômage de 16,5%. Elle cristallise quasiment toutes les difficultés du marché de l’emploi. Le chômage des diplômés d’universités et de l’enseignement supérieur est passé par là, mais on peut aussi y ajouter l’effet désastreux de la déperdition scolaire. On sait que sur dix étudiants qui commencent les études supérieures, un peu moins de quatre arrive jusqu’au bout. Des milliers de jeunes quittent donc le système scolaire sans aucune qualification et sont exposés au risque de chômage et à la précarité. Pendant ce temps, les promesses annoncées en grande pompe lors des Initiatives Emploi tardent à se concrétiser (voir aussi http://www.bmaroc.com). Rien de concret à ce jour, excepté le relèvement du seuil défiscalisé du salaire brut de 3.500 à 5.000 dirhams pour le recrutement des candidats inscrits à l’Anapec depuis six mois. L’exemption des charges sociales ne passe pas, car les concepteurs de la mesure avaient omis qu’il fallait passer par une loi. Il s’avère aussi que le diplôme (comptez à partir du baccalauréat) n’est pas du tout une assurance contre le chômage à cause d’une inadaptation des profils du produit du système éducatif aux besoins des entreprises. En gros, les chances de se retrouver sans emploi augmentent avec le niveau du diplôme. En zone urbaine, le taux de chômage des personnes ayant un diplôme -à ne pas confondre avec une qualification- est presque trois fois supérieur à celui de demandeurs d’emploi qui n’ont aucun diplôme: 27,6% dans le premier cas contre 9,7 pour le second. Au plan national, près d’un chômeur sur quatre (24,3%) est un diplômé sans emploi. A contrario, les personnes sans diplôme (ce qui ne veut pas dire forcément sans qualification) sont relativement épargnées par le chômage. Selon les statistiques du HCP, elles sont deux fois moins touchées par le chômage (5%) par rapport à la moyenne nationale. maroc emploi, c’est le premier portail marocain de recrutement en ligne, fête sa première année d’existence. En douze mois d’activité, il est devenu un véritable catalyseur du marché de l’emploi au Maroc, prouvant ainsi que le maroc est pleinement entré dans l’ère de l’erecrutement. Avec pour vocation la connexion continue des entreprises qui recrutent au maroc avec les meilleurs candidats marocains du monde entier, Maroc annonce, a contribué à optimiser les processus de recrutement des différents intervenants du marché de l’emploi au maroc annoce. Offrant plus de transparence, de rapidité et de fluidité au processus de sélection, le site a ainsi cumulé en un an plus de 47 000 abonnés, 29 000 CVs dont 10 000 de moins de 6 mois, 450 entreprises clientes pour 1 000 offres diffusées et plus de 9 800 postes proposés. 92% des recruteurs ayant utilisé les services de maroc emploi ont, en outre, trouvé le profil recherché dans un délai d’un mois, réduisant par la même occasion la durée moyenne d’un recrutement par trois.
Ali morad
Maroc
casblanca
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