centre de formation graminounou

nous intervenons dans les départements suivants :

- Yvelines : 50 % de l’activité

- Hauts de seine : 30 % de l’activité

- Paris : 20 % de l’activité

Pour répondre aux familles nous avons mis en place deux dispositifs clefs :

- un système de recrutement massif ;

- un centre de formation interne, ouvert aux candidates externes ;

Concernant le recrutement, nous auditionnons plus de 50 personnes par mois. Ces auditions consistent en :

- Entretien oral de 30 minutes ;

- Questionnaire de mise en situation professionnelle ;

- Questionnaire de logique de vie courante ;

- Vérification des références auprès des précédents employeurs ;

A ce jour, nous avons un fichier de personnes de plus 5000 candidates reparties dans les trois départements. Ainsi, nous sommes en général en mesure de proposer plusieurs candidates aux familles qui font appel à nous.

S’agissant de la formation, dès lors que nous nous sommes convaincus du potentiel d’une candidate, elle suit une formation de 4 jours dans notre centre (plaquette de présentation de la formation sur demande, pour l’instant ne présente que l’aspect auxiliaire de vie, mais nos principes d’action demeurent). Chaque session de formation comprend de 7 à 10 personnes au maximum et se déroule à la Défense.

Concernant la relation avec les familles, nous avons mis en place un numéro Azur (tarif local) permettant aux familles d’avoir à chaque instant un interlocuteur. De plus, afin d’assurer la proximité, chaque famille dispose d’un correspondant interne. Il s’agit des chefs d’équipe. Elles sont joignables à chaque instant pour assurer un suivi quotidien des prestations.

Enfin s’agissant des tarifs, nous intervenons selon deux modes. En mandataire ou en prestataire. Dans le premier cas, la famille est l’employeur. Dans le second cas, nous sommes l’employeur. Quoiqu’il en soit, nous prenons en charge toutes les questions administratives (déclaration d’embauche, Dossier PAJE, Bulletin de salaire, …)

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