COMMUNIQUE DE PRESSE

 

Avril 2009,

Vandoeuvre-lès-Nancy.

 

 L’Association Vandopérienne pour l’Egalité des Chances lance sa première édition « Vand’emploi, pour recruter autrement » 

Jeudi 23 Avril, Salle Vulcano C.C Nations

 

 

Dans le cadre de sa mission auprès des Vandopériens et après la réussite du forum « T’es CAP 2008 », l’A.V.E.C organise une rencontre innovante et unique en son genre, entre candidats et recruteurs potentiels de la région. Pour sa première édition, le secteur de la grande distribution est à l’honneur.

 

Face à la difficulté de décrocher un emploi, un stage, voire un entretien d’embauche, nombreux sont ceux qui s’autocensurent et ne postulent plus. C’est pour une réelle égalité des chances et pour favoriser la démarche des personnes désirant entrer sur le marché du travail à la fin de leurs études, dans le cadre d’un stage ou après une période de chômage, que les rencontres « Vand’emploi » sont organisées. Chaque édition est consacrée à un secteur d’activité différent. De véritables opportunités sont offertes puisque toute personne, CV à l’appui, sans distinction d’âge ou de diplôme peut prétendre aux différentes offres des entreprises présentes.

 

Pour les entreprises, trouver le bon candidat pour un poste particulier est une opération qui peut s’avérer à la fois longue, coûteuse et complexe. Les rencontres « Vand’emploi » leur donnent alors la possibilité de trouver des collaborateurs en dehors des sentiers battus. Et de fait, on remarque aujourd’hui que les recruteurs ont un réel désir de diversifier les profils et d’élargir leur sourcing. Les talents ne se trouvent effectivement pas toujours là où on pense les rencontrer. Ces rencontres sont alors une action active dans le sens de leur souhait de « Recruter Autrement ».

 

 

La grande distribution, un secteur d’activité aux multiples métiers

Comptable, chef de rayon, caissière, manager de ressources humaines, agent logisticien, la grande distribution offre un panel de métier assez impressionnant et permet d’embaucher à tous les niveaux. Les promotions internes très fréquentes et les formations souvent proposées font que les opportunités de carrières ne manquent pas.  

 

Vand’emploi, un souffle nouveau :

Toutes les rencontres « Vand’emploi » se déroulent selon le même principe. Dans un premier temps chaque entreprise présente en 10 à 15 minutes ses activités au public, ainsi que les types de profils qu’elle cherche pour un recrutement à plus ou moins court terme. Ensuite public et intervenants partagent un moment convivial autour d’un buffet. Les candidats peuvent discuter avec les entreprises qui les intéressent et remettre leur CV. Ainsi, chaque candidat a de réelles chances de montrer ses aptitudes dans un environnement convivial et informel, et d’avoir un échange direct avec des professionnels.

 

C’est pour recruter autrement que l’A.V.E.C est engagé dans une action citoyenne et dynamique pour l’égalité des chances, la réussite, l’avenir professionnel, et le refus de l’exclusion.

Contacts:

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