Les 12 et 13 juin au Centre d’Affaires de l’aéroport Toulouse Blagnac
Menway International Grand Sud-Ouest organise
“Carrières Internationales”
Workshops, conférences, rencontres entre recruteurs et talents internationaux.
Les besoins des entreprises évoluent avec la mondialisation. De fait, elles recherchent de véritables talents internationaux pour accompagner leur développement qui soient, bien sûr, bilingues mais qui sachent aussi s’adapter aux process et au management multiculturel. Des profils difficiles à recruter car ces derniers, s’ils ont envie d’être mobiles, doivent pour autant gérer une double carrière, celle relative à leur expatriation (adaptation, intégration, vie personnelle et familiale,…) mais aussi celle relative à leur retour dans leur pays origine (réintégration, reclassement, évolution,…).
C’est pourquoi, Menway International Grand Sud-Ouest a développé une plate-forme de recrutement et de mobilité à l’international qui appréhende les ressources humaines internationales dans leur globalité et ce, fort d’un réseau d’experts internationaux (cvthèque internationale, conseil en recrutement et management à l’international, outils d’évaluation des talents internationaux, gestion juridique, technique, logistique et humaine de la mobilité internationale).
S’appuyant sur cette approche complète qui aide les entreprises à trouver les compétences où elles se trouvent partout dans le monde et accompagne ceux qui souhaitent développer leur carrière à l’international, Menway International Grand Sud-Ouest organise les 12 et 13 juin prochains au Centre d’affaires de l’aéroport de Toulouse Blagnac un événement totalement dédié aux carrières internationales, en présence de ses experts internationaux.
Au programme, des conférences, des workshops à destination des entreprises et des candidats et des espaces de rencontres/jobdating talents/entreprises (participation à date d’Airbus, du pôle Cancer Bio Santé et du Medef) :
Conférences : ” Comment les entreprises en France et à l’étranger gèrent la diversité multiculturelle ? “, ” Maîtriser les aspects juridiques d’un recrutement et d’une mobilité internationale “, ” Faciliter et sécuriser la mobilité internationale d’un recrutement “, ” Revenir dans son pays d’origine après une carrière à l’international “.
Workshops : ” Recruter et manager à l’international “, ” Comment développer sa carrière à l’international ? “, ” Passer un entretien de recrutement interculturel “, ” Candidater efficacement à l’international : les bons outils, les bons réseaux “.
Infos pratiques : L’entrée à “Carrières Internationales” est en accès libre pour les entreprises et les candidats mais nécessite une pré-inscription (places limitées). Pour s’inscrire, contacter Céline par téléphone au 05 62 57 73 23 ou par mail international@menway.com.
Contact Presse :
La mini Agence – Marie Charrière- mariecharriere@laminiagence.com-06 61 63 16 01
A propos de Menway International Grand Sud-Ouest Groupe Hominis :
Avec plus de 2000 personnes accompagnées, des clients de référence en recrutement, conduite du changement, transition et développement de carrière, (Air France, EDF, RTE, Ciba Vision, la Caisse d’Epargne Midi Pyrénées, Freescale, Siemens, Nutrition et Santé, Pomona S.A, Les jardins du Midi, Atis Aviation, Pioneer Semences, Philips, Auchan, Kodak Industries, Groupe 3A, Stéria, Index, Auto Distribution…) 35 intervenants à date (15 collaborateurs généralistes et une vingtaine de spécialistes), l’agence Menway International Grand Sud-Ouest est un acteur local et régional de référence dans son domaine.
A propos du Groupe Hominis
Potentiel humain, besoin de croissance, recherche de performance… Le groupe HOMINIS se positionne au carrefour de toutes les problématiques du management de la performance durable et de la valorisation du patrimoine humain des entreprises en fédérant des expertises complémentaires et reconnues.
En 2008, le Groupe HOMINIS et ses filiales déploient ainsi les compétences de 450 experts, sur près de 80 implantations en France et une au Luxembourg, organisées en trois grands pôles métiers :
- Le recrutement, le placement et la gestion de la flexibilité avec ses filiales Enthalpia, Menway, Altiga, et Altigapharma,
- Le conseil RH, gestion de l’emploi et des compétences, sécurisation des parcours et transitions professionnels, avec Horemis,
- Le conseil en management, développeur d’une performance durable, avec Quaternaire.
Le C.A. global du Groupe HOMINIS, de 153 M€ en 2007, dépassera les 200 M€ en 2008.
http://www.presse-fr.com/uploads/2008/05/cpevenementcarrieresinternationales.pdf