Neeva éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la formation, des compétences et du recrutement en technologie 100% Web 2.0 lance son offre en mode ASP (application service provider). Destiné aux PME, le mode ASP est adapté aux organisations ne disposant pas de service informatique en interne et permet de réduire les coûts, tout en bénéficiant de compétences spécifiques.

L’offre Neeva en mode ASP comprend l’accès au logiciel paramétré selon le contexte organisationnel de l’entreprise et l’accès aux données, ces dernières étant hébergées sur un serveur dédié et sauvegardées régulièrement. La maintenance et les évolutions du logiciel sont comprises dans l’offre, de même que la hotline, et garantissent des solutions évolutives qui s’adaptent au contexte des organisations et à leur changement.

La simplicité et la facilité d’utilisation sont les éléments fondateurs de l’offre, ainsi seul un navigateur est requis pour l’utilisation des solutions Neeva: les entreprises n’ont pas à se soucier de déploiement, d’installation, de mises à jour ou de sauvegarde, l’offre ASP de Neeva est un véritable service ” clé en main “.

L’offre ASP de Neeva intègre les modules de gestion de la formation, des compétences et du recrutement , pour laquelle nous comptons d’ores et déjà un certain nombre de références en France. Les modules Neeva sont à la fois compatibles et dissociables selon les besoins. Le principe est simple: l’entreprise fait état de ses attentes et besoins en terme de fonctionnalités et Neeva, de part son expérience et expertise met en place un projet qui s’harmonise avec l’environnement de l’organisation.

L’association de la version 3.0 de Neeva et de la technologie Web 2.0 donne accès à des solutions toujours plus innovantes qui s’inscrivent dans l’évolution de la gestion des Ressources Humaines.

Pour plus d’informations sur les solutions Neeva vous pouvez consulter notre site: www.neeva.fr.

Fort de son succès lié à l’innovation de ses logiciels, la société Neeva lance une nouvelle campagne d’information sur ses solutions complètes et performantes.

Les semaines à venir mettront l’accent sur ses logiciel e-RH en technologie Web 2.0 dans le domaine de la formation, des compétences, et du recrutement.

Avec un marché en forte croissance notamment grâce à la mise en place du DIF, il est important de communiquer sur les solutions mise en place afin de répondre aux nouveaux besoins de la réforme.

C’est dans ce but que Neeva est intervenu lors du petit déjeuner organisé le 6 décembre 2007 par le Cxp sur les Système informatique ressources Humaines.

L’entreprise sera également exposant prochainement sur le Salon SRH qui aura lieu les 20, 21 et 22 Février 2008, rendez-vous incontournable pour découvrir les évolutions et les nouveaux enjeux du monde des RH

Neeva organise aussi des petits déjeuners, à la demande d’entreprises, de collectivités, d’établissements publics et privés, au cour desquels Neeva présente ses solutions et les services qui leurs sont associés.

Neeva sera présent en 2008 dans la presse écrite à travers le magazine Entreprises et Carrière qui sera aussi distribué sur le salon SRH.

Neeva sera également visible sur le Web, sur le site focus RH, spécialisé dans les ressources humaines, sur le site Formaguide, spécialisé dans la formation professionnelle, et sur le site du CXP spécialisé dans l’expertise logiciel.

Cette communication accrue a pour but d’informer le public cible sur la technologie Web 2.0 qui fait aujourd’hui des solutions Neeva, un outil très innovant et n’ayant aucun équivalent sur le marché.

Vous pouvez également retrouver Neeva sur www.neeva.fr

En seulement 2 ans, l’éditeur Neeva a su convaincre de nombreux établissements privés et publics grâce à des solutions de gestion e-RH très innovantes. Ergonomie révolutionnaire en Web 2.0, intégration du Self Service, facilité de déploiement… expliquent les raisons du succès rapide de cet éditeur auprès d’établissements de 200 à plus de 30 000 personnes.

Premier éditeur de logiciels de gestion de la formation et des compétences a présenter des solutions en technologie Web 2.0, Neeva propose depuis 2 ans une vision totalement différente et innovante pour gérer les formations, les compétences ou le recrutement du personnel. Christian Grenom, directeur commercial de la société Neeva nous explique les avantages de la technologie Web 2.0.

Une ergonomie révolutionnaire en Web 2.0

Conçus entièrement en technologie Web 2.0, accessibles par tout ou partie du personnel en fonction des besoins des services RH, les logiciels Neeva bénéficient de la “légèreté” d’une page Web tout en gardant une très grande convivialité. Grâce à la technologie employée ainsi qu’au mode “design” exclusif à nos applications, nos clients peuvent personnaliser facilement et entièrement la solution selon les besoins de chaque profil d’utilisateur. Les solutions bénéficient également d’une plus grande fluidité et d’une plus grande rapidité de mise en oeuvre quelque soit l’environnement informatique du client. Ainsi, les logiciels Neeva nécessitent uniquement un navigateur sur le poste de l’utilisateur, qu’il soit administrateur, gestionnaire RH, responsable hiérarchique ou collaborateur. L’application dans son intégralité est en Web 2.0. Aucune application n’est installée sur le poste local, aucun “client lourd”, aucun composant.

Quels sont les points forts des solutions Neeva ?

En plus de l’expertise métier et technologique de l’équipe Neeva, nos clients retiennent les solutions Neeva pour les raisons suivantes :

1. Une technologie moderne et évolutive 100% Web 2.0 permettant une mise en oeuvre très rapide quelque soit le nombre d’utilisateurs, une gestion simplifiée des postes, et un paramétrage personnalisé des écrans par profil d’utilisateurs.
2. Des solutions métiers complètes répondant en standard aux besoins de gestion des services RH sans développement spécifique, intégrant des fonctions liées aux partages de l’information auprès des responsables hiérarchiques et collaborateurs.
3. Des solutions très ouvertes fonctionnant aussi bien sur des plateformes informatiques “commerciales” que “libre” (Open Source) et s’intégrant totalement dans les SIRH.
4. Des solutions économiques, disponibles en mode Licence ou en mode Asp.

Quels sont vos clients ?

Neeva équipe des Pme, des grandes entreprises, des établissements publics ainsi que des collectivités. Nos clients ont des effectifs de 100 à plus de 30 000 personnes. Certains utilisent nos solutions uniquement au service RH sur quelques postes, d’autres disposent de plusieurs dizaines de postes “gestionnaires” mais la majorité déploie nos solutions dans les services auprès des collaborateurs ou des responsables hiérarchiques. Actuellement, Neeva équipe plusieurs entreprises et groupes avec plusieurs milliers d’accès dans les services pour gérer par exemple la formation de l’ensemble du personnel.

Quelles sont les différentes solutions proposées par Neeva ?

Neeva propose une gamme de logiciels dans les domaines de la formation, des compétences et du recrutement. Ces solutions peuvent être mise en oeuvre indépendamment les unes des autres ou ensemble. Elles sont toutes multilingue et multidevises.

Neeva formation : gestion de la formation professionnelle avec décentralisation possible dans les services : consultation des dossiers et compteurs DIF, expression des besoins, automatisation des processus de validation par la hiérarchie, inscription en ligne.
Neeva compétences : gestion des métiers, postes, compétences, effectifs avec décentralisation possible dans les services : saisie des entretiens (bilan annuel, souhaits de mobilité et de formation, fixation des objectifs, analyse des résultats), mise à jour et analyse des compétences, consultation des référentiels, actualisation des profils de postes…
Neeva recrutement : gestion des processus de recrutement avec participation des différents acteurs : saisie des demandes de postes par la hiérarchie avec processus de validation, consultation des postes à pourvoir, saisie et intégration automatique des candidatures internes et externes,…
Neeva centre : gestion des centres de formations internes.

Propos recueillis par Laetitia Duchesne

Pour en savoir plus, Neeva organise des petits-déjeuners de présentation partout en France et vous permet de tester ses solutions. Informations sur www.neeva.fr

Neeva Sas
92, avenue de Saint-Mandé
75012 PARIS
Tél. 01 75 000 350
www.neeva.fr