Emergente dans les années 80, l’utilisation des matériaux et produits minéraux s’est imposée dans l’aménagement urbain. Leurs propriétés naturelles et leur résistance s’inscrivent dans une logique de développement durable. Ces matériaux offrent aux architectes, urbanistes et paysagistes de nombreuses possibilités en matière de création.

L’emploi du ” minéral ” implique cependant le respect de l’identité culturelle et architecturale, des impératifs techniques et sécuritaires, la prise en compte des besoins des générations présentes et futures pour être de concert avec la notion de durabilité.

De la carrière à l’aménagement de l’espace urbain, comment gérer le développement durable ? L’Institut supérieur de recherche et de formation aux métiers de la pierre et l’Institut des métiers de la maçonnerie organisent un colloque pour en débattre entre professionnels :

R-V : mercredi 21 mai, au Palais des Congrès de Paris. 9h-18h

Des professionnels de la filière bâtiment animeront des tables rondes autour de 3 thèmes majeurs :

• Défis et enjeux de la ville d’aujourd’hui et de demain ?

Urbanisme et environnement, quelle approche ?

Pourquoi et comment faire des quartiers durables ?

Durabilité, recyclage des matériaux minéraux.

• Matière minérale, ressources et prescription

Le paysage minéral en Europe

La filière des roches ornementales et de construction

A la découverte de réalisations exemplaires.

• Matière minérale et innovation

Le potentiel des matériaux minéraux, naturels ou transformés

Quelles perspectives pour les concepteurs ?

Comment et pourquoi intégrer davantage ces matériaux ?

Ce colloque est ouvert à tous les professionnels de la filière bâtiment. Il poursuit plusieurs objectifs : mettre en perspective la filière bâtiment et le développement durable, apporter un éclairage sur l’innovation et l’avenir de ses métiers, favoriser le développement économique local et l’orientation vers une architecturale de qualité.

Colloque ” Matériaux minéraux et urbanisme “

Inscriptions et informations : 01 44 78 22 50

Déborah Hamot, service événementiel des Compagnons

mail : mineralurbain@compagnons-du-devoir.com

Ouverture le 30 janvier de la 10^e édition du concours !

Être accompagné, c’est se donner toutes les chances de réussir son projet

Le 30 janvier, ouverture des inscriptions pour la 10^e édition du Concours ” Talents “, premier concours national d’aide à la création d’entreprise. Initié par le Réseau des Boutiques de Gestion et organisé par l’Association Concours Talents (ACT), le Concours est soutenu par plus de 600 structures d’aide à la création d’entreprise. Il a pour objectif de ” révéler ” une nouvelle génération d’entrepreneurs et de valoriser le rôle des réseaux d’accompagnement. Ouvert à tous les créateurs à la seule condition d’être accompagné par une structure d’aide à la création d’entreprise, le concours ” Talents ” récompense, d’abord en régions, puis au niveau national, des parcours d’entrepreneurs dans tous les domaines : innovation technique et technologique, services aux entreprises et services à la personne, économie sociale, dynamique rurale, artisanat et commerce… Un prix spécial ” Développement ” récompense les anciens lauréats ayant au moins 3 ans d’activité et dont la pérennité est assurée. Chaque année, plus de 1 000 dossiers sont déposés dans l’une des 400 Boutiques de Gestion qui organisent le Concours en région. Une centaine de créateurs reçoit un prix régional. Une quinzaine seulement accède à un prix national. Moins de la moitié des créateurs français sont accompagnés !Selon l’INSEE (INSEE Première 2007), 47% seulement des créateurs d’entreprise de 2006 étaient accompagnés. Quel sera le taux de pérennité de ces entreprises ? Pour les entreprises créées en 2002, le taux de pérennité national était de 68,2 %, contre 91,1% pour les entrepreneurs du Concours Talents, tous accompagnés. La comparaison entre les lauréats Talents et les créateurs d’entreprise 2006, apporte d’autres informations intéressantes : la moyenne des emplois créés par les créateurs accompagnés, lauréats Talents 2006, s’élève à 3 salariés contre 1,6 en moyenne nationale.Autre constat : le financement de la création d’entreprise est sensiblement différent entre les créateurs accompagnés et les autres. Les créateurs Talents 2006 ont emprunté en moyenne 45% du financement de leur projet auprès des banques, contre 25% pour la moyenne nationale. Cette différence s’explique, encore une fois, par l’accompagnement dont bénéficient les participants au Concours Talents : les Boutiques de Gestion, et les autres structures dédiées à l’accompagnement, servent de caution et rassurent les banquiers.Toujours selon l’INSEE, parmi les raisons qui poussent à créer, ” la création de leur propre emploi ” est citée par 64 % des créateurs de 2006 (+ 10 points par rapport à 2002). On note d’ailleurs que 80% des 286 000 entreprises créées 2006 n’avaient pas de salarié. Pour les lauréats du Concours Talents, la création de leur entreprise répond d’abord à une volonté d’indépendance (30,1%) et à réalisation d’un projet-passion (29,8%). “Créer son propre emploi” n’est cité que par 23,5% des lauréats et arrive donc en troisième position. Et pourtant, 74 % étaient demandeurs d’emplois, contre 40 % pour la moyenne nationale (INSEE). Ils ont pu se consacrer, à plein temps, à leur projet de création. Le rôle des accompagnateurs, en particulier des Boutiques de Gestion, consiste à en valider et à faciliter la rencontre avec un marché, indispensable pour la réalisation d’un projet. La création de leur emploi, et d’autres emplois salariés, en est le résultat. Rappel : Clôture des inscriptions au Concours le 30 avril 2008.Pour en savoir plus : www.concours-talents.com Contact presse : Agence Com3000Sylvie Ancian et Stéphanie SauretTél : 01 45 26 59 74e-mail : message@com3000.fr

Lancement du concours à partir du 15 janvier 2008

Clôture des inscriptions : le 15 avril 2008

La Fédération APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés, lance le 15 janvier 2008 la 4^e édition des ” Trophées APAJH “. 1^er concours pour l’accès aux droits de la personne en situation de handicap, les Trophées APAJH poursuivent un double objectif :

• encourager et promouvoir les initiatives, publiques et privées, favorisant la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap;
• sensibiliser l’opinion publique et changer le regard sur le handicap.

Le Concours est ouvert aux établissements d’enseignement, aux administrations et services publics, aux entreprises, aux villes et collectivités locales. En 2008, 4 trophées récompenseront les initiatives prises dans les catégories suivantes :· droit à l’école et à la culture · insertion professionnelle · grande entreprise citoyenne· accessibilité d’une ville Les critères d’évaluation : l’impact sur la vie quotidienne des personnes en situation de handicap, l’engagement dans la durée, la construction du projet, l’innovation… 300 dossiers de candidatures ont été examinés en 2007 par un jury d’experts, présidé par Patrick Gohet, Délégué interministériel aux personnes handicapées. Cette année, la soirée des Trophées APAJH mettra à l’honneur le Canada. Des initiatives et projets exemplaires menés par ce pays pionnier en matière d’insertion des personnes en situation de handicap seront présentés. Les “Trophées APAJH ” seront décernés le 9 juin 2008 au Palais des Congrès à Paris, en présence de nombreuses personnalités et plusieurs milliers de spectateurs. L’APAJH, une association militante au service de tous les handicapsCréée en 1962, la Fédération APAJH compte aujourd’hui 25 000 adhérents. Elle accueille ou accompagne 25 000 personnes en situation de handicap dans près de 600 établissements ou services. Elle œuvre pour promouvoir la dignité et la citoyenneté de toute personne en situation de handicap, et assurer à chacun un égal accès aux droits (droit à l’école, droit à la vie professionnelle, droit à la vie sociale et culturelle…). Elle est membre fondateur de la Fondation Internationale du Handicap, présidée par Axel Kahn. Pour l’année 2008, la Fédération APAJH portera ses efforts sur l’accessibilité, au sens large, des personnes handicapées à la cité.

Clôture des inscriptions : le 15 avril 2008

Les dossiers de candidature sont téléchargeables sur : http://trophees.apajh.org/

Contacts presse : Agence Com3000 - Tél : 33 (0)1 45 26 59 74Sylvie Ancian : sylvie.ancian@com3000.frStéphanie Sauret: stephanie.sauret@com3000.frFédération APAJH – Tél. : 01 55 39 56 00Anne-Laure Glucklich : al.glucklich@apajh.asso.fr

Les métiers du plâtre, des métiers “durables”

Colloque le 24 avril à Paris

Le savoir-faire des plâtriers en matière d’isolation a fait d’eux les acteurs de l’aménagement et de la décoration des espaces de vie. Ils doivent entamer une profonde mutation sur les plans social, technique et technologique pour relever les défis posés par le Grenelle de l’environnement. Afin d’en débattre entre professionnels, l’Institut des Métiers du Plâtre organise un colloque, animé par les Compagnons du Devoir.R-V : jeudi 24 avril, Maison de la Chimie, 28 rue St-Dominique- Paris 7e. 9h-17h

Que représentent les métiers du plâtre en 2008, en terme de marché, d’effectif et de formation, en France et à l’étranger ? Quels sont les impacts de l’environnement pour les métiers du plâtre ? Quelles compétences et quelles organisations développer pour être à la pointe du progrès ?Lors de cette journée de travail, des professionnels des métiers du plâtre animeront des tables rondes pour répondre à ces nombreuses questions.
Le contexte du métier :
- Panorama du métier (répartition des effectifs)
- État des lieux, social et professionnel
- Impacts liés à l’évolution démographique (vieillissement de la population, féminisation, etc. ).
- Les grandes évolutions techniques de ces dernières années
- Les innovations liées aux conditions de travail et à la sécurité.

L’après Grenelle :
- Le ” Grenelle de l’environnement ” et les nouvelles obligations réglementaires : comment s’y adapter ?
- Les incidences sur les métiers du plâtre
- Les moyens à mettre en œuvre (rationalisation des productions, offre globale).

La Formation :
- Les besoins en terme de recrutement et de compétences pour répondre aux marchés de demain ?
- Comment passer d’une approche ” matériau ” à une approche fonctionnelle des métiers du plâtre ?
- Quelles évolutions souhaitables pour la formation (durée, contenu…) et les acteurs de la formation ?
Tous les professionnels de la filière bâtiment sont invités à ce rendez-vous : architectes, prescripteurs, fabricants et distributeurs de matériaux, chef d’entreprises, professionnels et jeunes des métiers du plâtre !

Inscriptions et informations :

métiersdurables@compagnons-du-devoir.com

01 44 78 22 50 : service événementiel des Compagnons

Contact presse – tél : 01 45 26 59 74 Sylvie Ancian et Stéphanie Sauret Agence Com3000 Association ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de FranceConstituée selon la loi de 1901, reconnue d’utilité publique82, rue de l’Hôtel-de-Ville – 75180 Paris cedex 04 – téléphone : 01 44 78 22 50 – Télécopie : 01 42 71 10 19