Suite aux deux baromètres réalisés en mars et mai 2007, KeepSchool poursuit son étude sur les Français et le secteur de l’Education Nationale.

Ce baromètre de septembre 2007 reprend les questions générales sur le soutien scolaire et les attentes des parents concernant l’éducation de leurs enfants. Il a été réalisé auprès d’un panel de 300 personnes, regroupant 2/3 de femmes et 1/3 d’hommes de toutes catégories d’âges et de toutes professions.

Cette étude nous permet de dégager l’évolution de la perception des français en matière d’enseignement depuis la première enquête réalisée en mars 2007.

Les parents et l’Education Nationale

D’après cette seconde étude, nous avons constaté que pour 60.2% des personnes interrogées (contre 66.7% en mai), l’Education Nationale stagne ou va de moins en moins bien, mais surtout elle ne fait rien pour améliorer sa situation. Cependant, près de 25.7% (23.3% en mai) trouvent qu’elle se porte mal mais qu’elle progresse positivement. Nous constatons donc une évolution dans l’esprit des gens qui souhaitent voir une amélioration de l’Education Nationale et qui ne sont plus si négatifs quant à son fonctionnement.

On note par ailleurs un changement positif concernant l’enseignement. En mai, ce dernier était très mal perçu par les personnes sondées, dans la mesure où plus de 64% du panel trouvaient que l’enseignement dispensé par l’Education Nationale ne fonctionnait pas bien. Aujourd’hui, il ne sont plus que 49.8% à le penser.

L’écart significatif s’explique par les 27.5% de personnes qui ne s’expriment pas (16.7% en mai). De plus, 49.1%, contre 52% début mai, pensent que les enseignants ne s’adaptent pas bien au système d’éducation et donc que l’Education Nationale ne peut pas progresser.
Il est donc intéressant de se pencher sur la vision qu’ont les français de l’enseignement privé. Les avis sont assez mitigés. La notion ” d’enseignement de meilleure qualité ” arrive toujours en tête des réponses avec un taux de 43.9%, même si le terme ” d’inégalité sociale ” est très présent avec 42.4%.

Toutefois, 34.2% des personnes interviewées considèrent que c’est un bienfait, un atout pour les élèves mais aussi gage de réussite scolaire pour 26.4% d’entre eux contre 22.7% il y a six mois.

Les parents et l’école

Les parents d’élèves ont des attentes bien précises en terme d’école. L’école doit selon 74.9% d’entre eux, développer la culture générale et l’esprit critique mais aussi préparer au monde de l’entreprise (72.7%). Cependant, 48% contre 51.5% en mai, affirment que l’école a aussi une mission d’éducation pour leurs enfants. Ces chiffres restent similaires en comparaison à la première étude réalisée en mars 2007. L’Education Nationale bouge mais ses missions ne changent presque pas.

Une des craintes principales des parents réside dans l’échec scolaire de son enfant. Le raison première selon eux, est le manque de motivation de l’élève (66.3%) suivi de très près à égalité par le manque de soutien scolaire et le manque de moyen de l’Education Nationale (56.7%).
En mars dernier, le manque de soutien scolaire représentait moins de 50% des réponses. On peut donc dire qu’une vraie demande et un besoin de soutien scolaire se développent au fur et à mesure des mois.

Les parents et le soutien scolaire

Il est intéressant pour notre second baromètre de noter comment les personnes interrogées perçoivent le soutien scolaire et si cette image a évolué. Pour cela, nous avons demandé au panel sondé, si le soutien scolaire doit être encadré par l’école.

Les réponses obtenues sont très évocatrices du fossé qui demeure entre parents et école puisque 40% pense encore que des organismes tels que KeepSchool peuvent se charger du soutien scolaire de leur enfant. Cependant, les parents considèrent toujours que l’école a un rôle important à jouer en matière de soutien scolaire.

Contrairement au mois de mai où 40.9% des personnes interrogées affirmaient avoir déjà eu recours au soutien scolaire à domicile, seulement 34.8% reconnaissent avoir souscrit des cours de soutien scolaire tandis que 52.2% ne l’ont jamais fait (46.6% en mai).

Lorsque l’on s’intéresse à l’éventualité de recourir au soutien scolaire à domicile, 39.8% désirent faire appel à un organisme de soutien scolaire alors qu’ils n’étaient que 23.8% en mai.
D’après ces chiffres, on remarque une légère hausse du nombre de parents qui ont déjà fait appel à un organisme de soutien scolaire. Cela est très positif pour KeepSchool qui voit arriver de nouveaux clients.

Près d’un quart des personnes sondées admettent songer à faire appel à un organisme de soutien scolaire dans un futur proche.

Dans ce cas précis, 73% des parents souhaitent une remise à niveau de l’élève (72.7% en mars 2007), 63.3% un bon encadrement pédagogique (57.6% en mars), des supports de cours supplémentaires mais bien évidemment aussi, la réussite scolaire de leur enfant (54.1% contre 45.1% en mars 2007).

Les critères de sélection d’un organisme de soutien scolaire sont nombreux :
Tout d’abord, il est primordial que les enseignants de l’organisme fasse preuve d’excellentes qualités pédagogiques (75.9%). Ce chiffre a légèrement diminué au fil des mois mais reste en tête des sondages.

Ensuite, le suivi et les méthodes utilisées restent des éléments déterminants. Le prix n’est pas le critère le plus décisif bien que 58.9% des sondés le considèrent comme un élément important de choix.

Ces critères de sélection sont restés les mêmes entre mars et septembre 2007 et les parents ont toujours les mêmes attentes.

Conclusion

D’après ce baromètre du second trimestre, on constate que l’état d’esprit des personnes sondées a évolué depuis mars. Les personnes sont plus positives quant à l’évolution de l’Education Nationale. Cependant, elles pensent que les organismes de soutien scolaire peuvent aider les élèves en cas de difficultés.

Le soutien scolaire continue aussi à bien se développer. De nouvelles opportunités s’ouvrent à KeepSchool, dont l’organisation basée sur la qualité pédagogique des enseignants, répond toujours aux attentes des parents d’élèves qui font appel à un organisme de soutien scolaire.

A propos de KeepSchool

Créée en 2000 par Nicolas Vauvillier, également administrateur du Syndicat des Entreprises de Services à la Personne (SESP), KeepSchool (www.keepschool.com) est une société leader dans le domaine du soutien scolaire. Près de 15 000 familles ont déjà fait appel à KeepSchool et 95% d’entre elles sont satisfaites.

KeepSchool propose ses formules dans toutes les matières scolaires et extra-scolaires, dans toute la France. 65 000 enseignants ont été sélectionnés, il y en a toujours un proche de chez vous !

KeepSchool innove depuis sa création : méthode de recrutement originale et certifiée, conception d’outils de suivi des progrès, développement européen, etc.

Suite à ses deux baromètres réalisés en mars et mai 2007, Adiscos poursuit son étude sur les Français et le secteur de la formation professionnelle.

Ce baromètre de septembre 2007 reprend les questions générales sur le secteur de la formation professionnelle, le DIF et les attentes du salarié. Il a été réalisé auprès d’un panel de 300 personnes, composé équitablement d’hommes et de femmes de toutes catégories d’âges et de toutes professions.

Cette étude nous permet de dégager l’évolution de la perception des français concernant l’accès à la formation professionnelle et ce, depuis mars 2007.

Le salarié, l’entreprise et la formation professionnelle

La formation professionnelle est depuis peu, de plus en plus, sollicitée par de nombreux salariés. En effet, plus de 65% des personnes sondées (contre 57.6% en mai) considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez et souhaitent donc recourir à la formation professionnelle par le biais d’organismes professionnels tels que Adiscos.

93.9% des personnes interrogées (contre 92.8% en mars et 95% en mai) ont une image positive de la formation individuelle et 95% affirment qu’avoir accès à une formation est une opportunité pour le salarié.

En Mars, 82.8% des personnes interrogées voyaient, à travers la formation, la possibilité de sedévelopper professionnellement et de changer de branche s’ils le souhaitent. En septembre, ils sont encore 85.7% à le penser et ce critère devient l’intérêt premier de la formation (placé 2nd critère en mars et mai). Cependant, 78.4% des personnes pensent aussi que suivre une formation professionnelle permet d’enrichir ses connaissances (1er critère en mars et mai). L’orientation professionnelle devient donc décisive dans le choix de la formation.

Le salarié et le DIF

Une majorité des personnes interviewées (58.6%) sait ce qu’est le Droit Individuel à la Formation, tandis que 41.4% d’entre eux avouent ne pas avoir de connaissances sur le sujet. En effet, près de 73.5% du panel (contre 65.7% en mai) trouvent qu’ils sont peu ou pas informés sur les modalités du Droit Individuel à la Formation et donc, ces salariés ne pensent pas à y recourir.

Adiscos intervient donc à ce niveau, afin de donner les renseignements nécessaires aux salariés qui souhaitent bénéficier du DIF et de leur proposer les formations individuelles personnalisées qui leur correspondent, en prenant à sa charge les tâches administratives.

Le salarié et la formation professionnelle

Plus de la moitié des personnes interrogées (51.7%) a déjà suivi une formation professionnelle, et cela à un rythme d’une fois par an pour 25.5% d’entre eux (contre 25.8% en mai et 26% en mars) voire une fois tous les deux ans (20%). Cependant, 14.5% des personnes ayant suivie une formation, l’ont fait plus d’une fois par an, contre 18.1% des personnes sondées en mars 2007 et 22% en mai.

Ces chiffres nous confirment donc que l’accès à la formation professionnelle continue à se développer au fil du temps. En effet, même si le nombre de personnes faisant plus d’une formation par an a diminué, celui des personnes en faisant moins d’une fois tous les cinq ans diminue aussi en faveur d’une formation tous les deux ou cinq ans. Adiscos a donc une forte possibilité d’expansion, puisque le rythme régulier des formations augmente significativement.

Le mode de formation professionnelle le plus utilisé a évolué. En mai, il s’agissait de la formation à distance (40.7% contre 30.8% en mars) alors qu’elle ne représente plus que 36.8% en septembre. Cependant à la rentrée comme en mars 2007, la formation sur le lieu de travail et en centre est prédominante avec 43.4% (29.1% en mai 2007). Enfin, 28.3% passent par des formations mixtes et 20.9% se forment en universités du soir.

Adiscos, précurseur de la formation e-learning, a bien anticipé ce nouveau mode, puisque près de 15% des sondés, ayant recours à la formation, utilisent cette fonctionnalité pour se former.
Concernant le top des formations les plus demandées, ce dernier a lui aussi évolué. Les langues (43%) qui arrivaient toujours en tête sont désormais deuxième, précédées par l’informatique (45.6% contre 41.6% en mars) puis par la comptabilité/gestion (31.2%) et le management/marketing (28.1%).

Ces formations sont choisies selon des critères bien définis et importants pour le salarié. La richesse du contenu pédagogique est primordiale pour 73.7% d’entre eux en septembre contre 65.2% en mai, et la qualité du service reste un élément déterminant pour 63% des personnes interrogées.

On constate que le prix n’arrive qu’en 4ème position des critères de sélection même si ce dernier est important pour 49.6% (contre 43% en mai) des personnes interviewées.

Conclusion

D’après ce baromètre de la rentrée, on constate que la formation professionnelle continue à bien se développer. Les mentalités évoluent et les salariés font de plus en plus appel au DIF. Le seul point négatif est le manque d’informations délivrées par les entreprises.

Cependant cela tend à évoluer et de nouvelles opportunités s’ouvrent aux organismes de formation professionnelle tel qu’Adiscos, dont l’organisation basée sur la qualité d’expertise des formateurs, répond toujours aux attentes des salariés qui font appel à l’organisme.

A propos d’Adiscos

Créé en 2004, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 1 500 entreprises en trois ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire Entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

Même si les vacances ont déjà débuté, il n’est jamais trop tard pour partager ses bons plans destinations, sorties, visites et autres infos estivales !

Reseaucampus.com, leader des communautés étudiantes de France, propose à ses membres d’échanger des conseils et des avis sur leurs destinations.

Par exemple, un étudiant, qui souhaite partir à Barcelone, peut se rendre sur la page du site “Rechercher”, dans “lieux de vacances” et tapez “Barcelone” ou dans “pays visités” tapez “Espagne”.

La possibilité s’offre alors à lui de voir tous les autres étudiants inscrits ayant déjà visité cette ville et pouvant le renseigner sur les bons plans, logements, lieux à voir etc …

Il ne reste plus qu’à laisser un commentaire ou se rendre sur le groupe ” Voyage ” correspondant à sa destination. Plus de 50 pays ont déjà été visité par les membres ReseauCampus !

Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, les membres inscrits sur reseaucampus.com interagissent et se donnent des conseils mais aussi visitent d’autres pays à travers les commentaires postés sur le site.

A propos de ReseauCampus

Le site reseaucampus.com est né en 2006 de l’expérience américaine de Nicolas Vauvillier, fondateur de KeepSchool et d’Adiscos qui a constaté le succès de ce concept aux Etats-Unis et a décidé de l’importer en France.

Julien Pascual, 22 ans, diplômé de l’ISCOM, est associé fondateur et s’occupe principalement de la communication et du développement marketing et commercial.

Ces deux jeunes entrepreneurs ont lancé le site en mai 2006 avec un véritable départ en novembre 2006 avec plus de 50 000 membres réguliers et plus de 7 millions de pages vues chaque mois.

Reseaucampus.com est donc un véritable réseau d’échanges version Web 2.0.

Contact Presse
Blandine Vergneaux
bvergneaux@reseaucampus.com
01 48 06 99 30

Adiscos étend son offre au Webmarketing !

Parce qu’Internet est devenu un média à part entière, il est important que les entreprises sachent utiliser l’ensemble de ses fonctionnalités afin de développer leurs services par le biais de sites Internet par exemple, et pour optimiser leurs actions mises en place.

Adiscos, organisme de formation professionnelle, propose donc aux salariés des stages personnalisés, individuels ou en groupe, spécialisés dans le webmarketing, leur permettant de maîtriser les bases et techniques du marketing et de la communication on-line.

Parmi les formations spécifiques Adiscos, les salariés apprendront à :
- gérer le référencement
- concevoir un plan de webmarketing sur le long terme
- maîtriser les techniques du webmarketing (mailing, tracking…)

Depuis le 4 mai 2004, chaque salarié bénéficie du Droit Individuel à la Formation de 20H par an ou de 120H sur six ans, peu importe le contrat de travail en cours.

Grâce au DIF et aux services proposés par Adiscos, chaque salarié peut dès maintenant se former au marketing et à la communication on-line !

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes d’informations

A propos d’Adiscos

Créé en 2004, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 1 500 entreprises en trois ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

Vacances studieuses pour une rentrée bien préparée !

KeepSchool, spécialiste du soutien scolaire à domicile, propose des stages intensifs d’été, individuels et personnalisés. L’objectif premier de ces cours particuliers est de combler les lacunes persistantes et/ou de se perfectionner dans une ou plusieurs matières.
Un professeur particulier KeepSchool, sélectionné pour ses qualités pédagogiques, est mis à disposition du stagiaire pour une durée de 1 à 2 semaines, à partir de 2 heures par jour sur 6 jours.

Le lieu du stage est à la convenance de l’élève qui choisit soit son domicile, soit son lieu de vacances.

Dès maintenant, les familles peuvent aussi souscrire un contrat annuel de réussite afin de favoriser le bon déroulement de l’année scolaire.

Ce contrat annuel de réussite comporte de nombreux avantages pour l’élève :
- Un bilan diagnostic KeepSchool à l’issue du 1er cours pour déceler les besoins de l’élève
- Une évaluation bilan à la fin du trimestre pour mesurer les progrès et les points à améliorer
- Une évaluation de fin de parcours pour vérifier que les objectifs fixés sont atteints
- Un report des heures non utilisées sur le mois suivant
- Un accès aux stages intensifs à prix préférentiel

Les formules KeepSchool sont donc adaptées à l’élève afin de lui assurer une progression de ses résultats et une bonne réussite scolaire.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes d’informations.

A propos de KeepSchool

Créée en 2000 par Nicolas Vauvillier, également administrateur du Syndicat des Entreprises de Services à la Personne (SESP), KeepSchool (www.keepschool.com) est une société leader dans le domaine du soutien scolaire. Près de 15 000 familles ont déjà fait appel à KeepSchool et 95% d’entre elles sont satisfaites.

KeepSchool propose ses formules dans toutes les matières scolaires et extra-scolaires, dans toute la France. 20 000 enseignants ont été sélectionnés, il y en a toujours un proche de chez vous !

KeepSchool innove depuis sa création : méthode de recrutement originale et certifiée, conception d’outils de suivi des progrès, développement européen, etc.

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Blandine Vergneaux
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Adiscos lance les formations linguistiques interactives !

Alors que le chinois et l’anglais sont les langues les plus parlées dans le monde, il est aujourd’hui nécessaire pour les entreprises et leurs salariés de se familiariser avec les langues étrangères, afin d’être opérationnel au quotidien.

Pour répondre aux besoins des salariés, Adiscos (www.adiscos.com) propose dès à présent des formules DIF comprenant un éventail de 80 langues, telles que l’anglais, l’allemand, le chinois et le russe ou encore des langues moins courantes telles que le tibétain, le tahitien et le géorgien.

Adaptée à tous les niveaux, la formation se déroule en face à face ou en groupe et est complétée par un accès à la plateforme d’apprentissage en ligne d’Adiscos. L’avantage d’un tel mode interactif est la possibilité donnée au stagiaire de se perfectionner quand il le souhaite!

Le salarié peut alors suivre son évolution linguistique en ligne grâce à des tests de début de session qui déterminent le niveau et ajustent l’outil d’apprentissage, et des tests de mi-parcours et de fin de formation qui valident les acquis.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes d’informations

A propos d’Adiscos

Créé en 2004, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 1 500 entreprises en trois ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

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Blandine Vergneaux
bvergneaux@adiscos.com
01 48 06 99 30

Depuis le 4 mai 2004, la loi relative à ” la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social ” permet à chaque salarié de bénéficier d’un Droit Individuel à la Formation de 20H par an ou de 120H sur six ans, peu importe le contrat de travail en cours.

Créé la même année, Adiscos, organisme de formation professionnelle, propose des stages personnalisés ou en groupe, encadrés par des formateurs spécialistes dans divers domaines. L’objectif d’Adiscos est d’aider le salarié à élargir ses compétences et développer ses connaissances afin de lui permettre de se diversifier professionnellement.

Chacune des formations Adiscos est un défi pour les salariés et décideurs à repenser et à mieux gérer leur travail de manière plus efficace, plus effective et plus pertinente dans un monde en perpétuel changement.

Différentes formules sont proposées en fonction des besoins du salarié. Le stage ” classique ” permet de se former au sein de l’entreprise ou à son domicile, dans le domaine de son choix. Pour le perfectionnement dans une profession en particulier, Adiscos propose une formule ” Intensive ” permettant d’être rapidement opérationnel.

Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients. La connaissance des besoins de l’entreprise, à tous les niveaux, est nécessaire pour satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

A propos d’Adiscos

Créé en 2004 par Nicolas Vauvillier et Benoît Taconet, jeunes entrepreneurs, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 800 entreprises en deux ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

Vous pouvez contacter Adiscos au 0810 600 243.
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ReseauCampus propose à ses étudiants de devenir ” Campus manager “.

Les étudiants, inscrits sur reseaucampus.com et qui souhaitent s’investir dans la gestion et l’amélioration du site web peuvent dès à présent le faire !

ReseauCampus leur propose de devenir ” Campus Manager “, c’est-à-dire d’utiliser leur influence et leur réseau pour aider au développement du site mais aussi de représenter dignement ReseauCampus auprès des élèves de leur école ou université.

Les missions proposées à ces étudiants sont multiples :
- Faire connaître le site dans leur campus auprès de tous les étudiants
- Envoyer régulièrement des messages à tous les membres de leur campus
- Valider les photos des membres de leur campus
- Renseigner les filières et sections de leur campus

La fonction de ” Campus Manager ” a aussi d’autres avantages, puisque l’étudiant recueille et distribue les goodies ReseauCampus à ses amis (flyers, briquets, sacs…) mais reçoit aussi des cadeaux tels que des bons d’achats ou des entrées en soirées.

Depuis le lancement de ce concept en avril, on compte déjà 120 ” Campus Manager ” actifs sur le site web 2.0.

Responsabiliser les étudiants en leur permettant la gestion en ligne des inscrits de leurs campus, c’est ce que souhaite ReseauCampus.com qui compte déjà plus de 30 000 membres qui se connectent au moins une fois par jour.

A propos de ReseauCampus

Le site reseaucampus.com est né en 2006 de l’expérience américaine de Nicolas Vauvillier, fondateur de KeepSchool et d’Adiscos qui a constaté le succès de ce concept aux Etats-Unis et a décidé de l’importer en France.

Julien Pascual, 22 ans, étudiant à l’ISCOM, est associé fondateur et s’occupe principalement de la communication et du développement marketing et commercial.

Ces deux jeunes entrepreneurs ont lancé le site en mai 2006 avec un véritable départ en novembre 2006 avec plus de 30 000 membres réguliers et plus de 5 millions de pages vues chaque mois.

Reseaucampus.com est un véritable réseau d’échanges version Web 2.0.

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Blandine Vergneaux
bvergneaux@reseaucampus.com
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Adiscos fête les secrétaires et les assistantes !

A l’occasion de la fête des secrétaires et des assistantes, Adiscos, organisme de formation professionnelle, leur propose des stages personnalisés dans des domaines variés afin de leur permettre d’élargir leurs compétences.

Parce que la polyvalence est une qualité très appréciée, les secrétaires et assistantes peuvent dès à présent se former, dans le cadre du Droit Individuel à la Formation, et ce grâce à des programmes personnalisés et très professionnels qui leur permettront d’être rapidement opérationnelles dans les différentes activités.

Des programmes personnalisés sont proposés par Adiscos, tels que :
- ” Tout sur les techniques de Marketing ”
- ” Parler l’anglais couramment ”
- ” Les techniques de vente en 10 leçons ”
- ” L’informatique à portée de main ”

Grâce aux formations professionnelles Adiscos, la pluridisciplinarité devient alors un atout accessible à tous.

A propos d’Adiscos

Créé en 2004 par Nicolas Vauvillier et Benoît Taconet, jeunes entrepreneurs, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 800 entreprises en deux ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire Entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

Vous pouvez contacter Adiscos au 0810 600 243.

Contact Presse
Blandine Vergneaux
bvergneaux@adiscos.com
01 48 06 99 30

Adiscos lance la formation améliorée en bureautique

Travailler dans le monde de l’entreprise requiert aujourd’hui de bonnes connaissances en informatique et la maîtrise de logiciels de gestion ou de base tels que Word ou Outlook. Cependant, de nombreux salariés se sentent toujours en difficulté face à certains modes de fonctionnement informatique.

Pour combler le fossé existant entre le salarié et son ordinateur, Adiscos lance la formation améliorée pour la bureautique. Quoi de plus professionnel et efficace que de se perfectionner en bureautique grâce à un formateur spécialisé, au sein de son entreprise dans le cadre du Droit Individuel à la Formation ?

Adiscos va encore plus loin et présente la formation en bureautique e-learning. En se connectant sur le site www.adiscos.com, un accès à la plateforme d’apprentissage en ligne d’Adiscos est proposé. L’avantage d’un tel mode d’apprentissage est d’abord, la possibilité d’apprendre quand le stagiaire le désire et où il le souhaite !

L’autre atout d’Adiscos e-learning est son contenu qui s’adapte au niveau du stagiaire. Des tests de début de session déterminent le niveau et ajustent l’outil d’apprentissage, des tests de mi-parcours et de fin de formation venant valider ses acquis et garantir les résultats.

A propos d’Adiscos

Créé en 2004 par Nicolas Vauvillier et Benoît Taconet, jeunes entrepreneurs, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 800 entreprises en deux ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire Entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

Vous pouvez contacter Adiscos au 0810 600 243.

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Blandine Vergneaux
bvergneaux@adiscos.com
01 48 06 99 30

KeepSchool lance son baromètre !

Le baromètre KeepSchool, composé de questions générales sur le secteur de l’Education Nationale, le soutien scolaire et les attentes des parents, a été réalisé auprès d’un panel de 1100 personnes, regroupant 2/3 de femmes et 1/3 d’hommes de toutes catégories d’âges et de toutes professions.

Cette étude nous permet de dégager les tendances générales sur la perception des français en matière d’enseignement.

Les parents et l’Education Nationale

D’après cette étude, nous constatons que pour 64.9% des personnes interrogées, l’Education Nationale stagne ou va de moins en moins bien, mais surtout elle ne fait rien pour améliorer sa situation. Cependant près de 20% trouvent qu’elle se porte mal mais qu’elle progresse positivement.

L’enseignement est, quant à lui, très mal perçu par les personnes sondées, dans la mesure où presque 60% du panel trouvent que l’enseignement dispensé par l’Education Nationale ne fonctionne pas bien. De plus, 48.6% pensent que les enseignants ne s’adaptent pas bien au système d’éducation et donc que l’Education Nationale ne peut pas progresser.

Il est donc intéressant de se pencher sur la vision qu’ont les français de l’enseignement privé. Le terme ” d’inégalité sociale ‘ arrive en tête des réponses avec un taux de 46.9%. Toutefois, bien qu’il soit admis que l’enseignement privé est une inégalité sociale, 39.3% des personnes interviewées considèrent qu’il procure des cours de meilleure qualité, et donc que c’est un bienfait, un atout pour les élèves (28.5%) et un gage de réussite scolaire (22.7%).
Pour ce qui est des affectations des élèves par secteur, les parents restent mitigés sur la présence de la carte scolaire. En effet, 39.3% pensent qu’il faudrait la supprimer alors que 32.3% sont contre sa disparition. Un tiers des personnes sondées ne se prononce pas sur le sujet.

Les parents et l’école

Les parents d’élèves ont des attentes bien précises en terme d’école. L’école doit selon 74.9% d’entre eux, développer la culture générale et l’esprit critique et préparer au monde de l’entreprise (73.2%). Cependant, 50.8% des personnes sondées, affirme que l’école pour mission l’éducation de leurs enfants.

Une des craintes principales des parents réside dans l’échec scolaire de son enfant. Le raison première selon eux, est le manque de motivation de l’élève (64.6%) suivi de très près par le manque de moyens de l’Education Nationale (57.4%) et le manque de temps pour le soutien scolaire (50.1%). La compétence des enseignants est aussi remise en cause par près d’un tiers des personnes sondées.

Les parents et le soutien scolaire

Il est intéressant pour notre baromètre de noter comment les personnes interrogées perçoivent le soutien scolaire. Pour cela, nous avons demandé au panel sondé, si le soutien scolaire doit être encadré par l’école.

Les réponses obtenues sont très évocatrices du fossé qui se creuse entre parents et école puisque près de la moitié pense que des organismes tels que KeepSchool peuvent se charger du soutien scolaire de leur enfant.

En effet, 38.6% des personnes interrogées ont déjà eu recours au soutien scolaire à domicile contre 50.5% qui ne l’ont jamais fait. Lorsque l’on s’intéresse à l’éventualité de recourir au soutien scolaire à domicile, 41.8% ne désirent pas faire appel à un organisme de soutien scolaire.

Cependant près d’un tiers des personnes sondées admettent songer à faire appel à un organisme de soutien scolaire dans un futur proche. Dans ce cas précis, les parents souhaitent une remise à niveau de l’élève (72.7%), un bon encadrement pédagogique (59.4%), des supports de cours supplémentaires (36.1%) mais bien évidemment aussi, la réussite scolaire de leur enfant (45.1%).

Les critères de sélection d’un organisme de soutien scolaire sont nombreux.

Tout d’abord, il est primordial que les enseignants de l’organisme fasse preuve d’excellentes qualités pédagogiques (76.8%). Ensuite, le suivi et les méthodes utilisées restent des éléments déterminants. Le prix n’est pas le critère le plus décisif, bien qu’il soit important pour 55% des personnes sondées.

D’après ce baromètre, on constate que le soutien scolaire tend à se développer. KeepSchool, dont l’organisation est basée sur la qualité pédagogique des enseignants, répond donc aux attentes des parents d’élèves qui font appel à un organisme de soutien scolaire.

A propos de KeepSchool

Créée en 2000 par Nicolas Vauvillier, KeepSchool (www.keepschool.com) est une société leader dans le domaine du soutien scolaire. Près de 15 000 familles ont déjà fait appel à KeepSchool et 95% d’entre elles sont satisfaites.

KeepSchool propose ses formules dans toutes les matières scolaires et extra-scolaires, dans toute la France.20 000 enseignants ont été sélectionnés, il y en a toujours un proche de chez vous !

KeepSchool innove depuis sa création : méthode de recrutement originale et certifiée, conception d’outils de suivi des progrès, développement européen, etc.
Vous pouvez contacter KeepSchool au 0800 500 777.

Adiscos réalise son premier baromètre sur la formation professionnelle !

Le baromètre Adiscos, comprenant des questions générales sur le secteur de la formation professionnelle, le DIF et les attentes du salarié, a été réalisé auprès d’un panel de 500 personnes, composé équitablement d’hommes et de femmes de toutes catégories d’âges et de toutes professions.

Cette étude permet de dégager les différentes tendances générales sur la perception des français, relative à l’accès à la formation professionnelle.

Le salarié, l’entreprise et la formation professionnelle

La formation professionnelle est depuis peu, de plus en plus sollicitée par de nombreux salariés. En effet, la moitié des personnes sondées (57.7%) considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez et souhaitent donc recourir à la formation professionnelle par le biais d’organisme tels que Adiscos.

92.8% des personnes interrogées ont une image positive de la formation individuelle et 93.2% affirment qu’avoir accès à une formation est une opportunité pour le salarié. En effet, 82.8% des personnes interrogées voient, à travers la formation professionnelle, la possibilité de se développer professionnellement et de changer de branche s’ils le souhaitent.

Le salarié et le DIF

Une majorité des personnes interviewées (62%) sait ce qu’est le Droit Individuel à la Formation, tandis que 38% d’entre eux avouent ne pas avoir de connaissances sur le sujet. En effet, plus de la moitié du panel trouve qu’elle est peu ou pas informée sur les modalités du Droit Individuel à la Formation et donc, ces salariés ne pensent pas à y recourir.
Adiscos intervient donc à ce niveau, afin de donner les renseignements nécessaires aux salariés qui souhaitent bénéficier du DIF et de leur proposer les formations individuelles personnalisées qui leur correspondent.

Le salarié et la formation professionnelle

Plus de la moitié des personnes interrogées a déjà suivi une formation professionnelle, et cela à un rythme d’une fois par an (28.9%) voire une fois tous les deux ans (18.8%). Cependant, 18.1% des personnes ayant suivie une formation, l’ont fait plus d’une fois par an.

Cela nous confirme donc que l’accès à la formation professionnelle tend à se développer au fil du temps.

Lors de la participation à une formation individuelle, le mode le plus utilisé est la formation sur le lieu de travail et en centre (44.8%), tandis que 30.8% passent par des formations à distance telles que le CNED.

Adiscos qui a lancé récemment la formation e-learning, a bien anticipé ce nouveau mode, puisque près de 20% des sondés, ayant recours à la formation, utilisent cette fonctionnalité pour se former.

Concernant le top des formations les plus demandées, les langues (46.3%) arrivent en tête suivies de très près, par l’informatique (41.6%) puis le management/marketing (30.4%).

La gestion/comptabilité (25.2%) ainsi que la bureautique (16.5%) sont, elles aussi, sollicitées par les salariés en quête de développement personnel.

Ces formations sont choisies selon des critères bien définis et importants pour le salarié. La richesse du contenu pédagogique est primordiale pour 72.6% d’entre eux, et la qualité du service reste un élément déterminant pour 66.8% des personnes interrogées. On constate que le prix n’arrive qu’en 4ème position des critères de sélection même si ce dernier est important pour 52% des personnes interviewées.

A propos d’Adiscos

Créé en 2004, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 800 entreprises en deux ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire Entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

Vous pouvez contacter Adiscos au 0810 600 243.

Contact Presse
Blandine Vergneaux
bvergneaux@adiscos.com
01 48 06 99 30

Adiscos lance des formations en Management !

Conduire une réunion, gérer une équipe ou encore négocier ? Chacune de ces compétences est aujourd’hui nécessaire pour évoluer dans l’entreprise. Si chez certaines personnes, ces aptitudes sont innées, chez d’autres salariés, acquérir ces compétences demande un vrai travail.

C’est pour cela qu’Adiscos, organisme de formation professionnelle, propose des méthodes personnalisées de management et de développement personnel accessibles à tous. Ainsi, chaque manager apprend à bien gérer son équipe, à développer son efficacité, à être à l’aise lors de prise de parole en public mais aussi apprend à gérer ses émotions.

Situées juste après les langues et l’informatique, les demandes de formations en développement personnel sont de plus en plus fréquentes dans le cadre du Droit Individuel à la Formation.

Divers programmes personnalisés sont proposés par Adiscos, comme par exemple:
- ” S’exprimer efficacement à l’oral ”
- ” Tout sur les techniques de conduite d’une réunion ”
- ” Coacher son équipe ”
- ” Gérer son stress et retrouver confiance en soi ”

Désormais, chaque manager acquiert une bonne confiance en lui et des compétences qui lui permettront d’atteindre les objectifs fixés.

A propos d’Adiscos

Créé en 2004, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 800 entreprises en deux ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire Entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients.

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

Vous pouvez contacter Adiscos au 0810 600 243.

Contact Presse
Blandine Vergneaux
bvergneaux@adiscos.com
01 48 06 99 30

Dès lundi 5 mars 2007, KeepSchool, spécialiste du soutien scolaire à domicile, investit les couloirs du métro parisien et du RER pour lancer sa nouvelle campagne de communication version affichage !

Une campagne de publicité à forte visibilité, comprenant 1800 affiches, sera présentée dans les stations à taux de passage élevé, carrefour de nombreuses lignes de métro, telles que Châtelet, Opéra, Place d’Italie ou encore Montparnasse Bienvenue etc.

Trois affiches successives (format 200×150) laisseront au voyageur le temps d’apprécier le message présenté par KeepSchool, mais aussi d’y participer!

Les curieux devront encore attendre quelques jours pour le savoir car le thème ne sera divulgué que le jour du lancement de la campagne d’affichage !

Chaque francilien empruntant les transports en commun pourra donc, dès lundi prochain, découvrir au fil des stations, le nouveau message KeepSchool.

A propos de KeepSchool

Créée en 2000 par Nicolas Vauvillier, KeepSchool (www.keepschool.com) est une société leader dans le domaine du soutien scolaire. Près de 15 000 familles ont déjà fait appel à KeepSchool et 95% d’entre elles sont satisfaites.

KeepSchool propose ses formules dans toutes les matières scolaires et extra-scolaires, dans toute la France. 20 000 enseignants ont été sélectionnés, il y en a toujours un proche de chez vous !

KeepSchool innove depuis sa création : méthode de recrutement originale et certifiée, conception d’outils de suivi des progrès, développement européen, etc.

Vous pouvez contacter KeepSchool au 0800 500 777.

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Blandine Vergneaux
bvergneaux@keepschool.com
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ReseauCampus : la nouvelle communauté étudiante Web 2.0

Le concept de ReseauCampus (www.reseaucampus.com) est simple. Il s’agit d’un site d’échanges communautaires pour étudiants. Un site qui les connecte entre eux, mais aussi qui leur permet d’entrer facilement en contact avec des membres de leur école ou campus. Leurs goûts TV, musicaux, les stages qu’ils ont fait et les contacts qu’ils peuvent donner.

Sur ReseauCampus, les étudiants se retrouvent et échangent leurs connaissances et leurs points de vue à travers des forums très actifs. Et tout particulièrement, des forums professionnels décrivant les parcours et expériences de chacun en entreprise.

Des rubriques entières sont consacrées à la recherche de stages ou de jobs étudiants. Ces pages reçoivent chaque jour de nouvelles offres de professionnels et d’anciens et permettent à de nombreux étudiants de s’entraider dans leurs recherches afin qu’elles aboutissent !

ReseauCampus, c’est donc plus qu’un réseau d’étudiants, c’est la possibilité de se créer son réseau de professionnels et de trouver un stage ou un premier emploi !

A propos de ReseauCampus

Le site reseaucampus.com est né en 2006 de l’expérience américaine de Nicolas Vauvillier, fondateur de KeepSchool et d’Adiscos qui a constaté le succès de ce concept aux Etats-Unis et a décidé de l’importer en France. Julien Pascual, 22 ans, étudiant à l’ISCOM, est associé fondateur et s’occupe principalement de la communication et du développement marketing et commercial.

Ces deux jeunes entrepreneurs ont lancé le site en mai 2006 avec un véritable départ en novembre 2006 avec plus de 25 000 membres réguliers et plus de 3.5 millions de pages vues chaque mois.

Reseaucampus.com est donc un véritable réseau d’échanges version Web 2.0.

Contact Presse
Blandine Vergneaux
bvergneaux@reseaucampus.com
01 48 06 99 30

COMMUNIQUE DU 7 février 2007

Bercé par les nouvelles technologies de l’information et de la communication, le monde de l’entreprise requiert aujourd’hui de bonnes connaissances informatiques. Qu’il s’agisse de surfer sur Internet, de créer son site web ou encore de gérer une base de donnée, l’informatique est partout.

Particuliers ou entreprises, débutants ou confirmés, Adiscos propose des formations professionnelles personnalisées et individuelles afin d’acquérir les connaissances nécessaires en bureautique, gestion de base de données ou encore en programmation.

Différents ateliers sont proposés :
- “Comment créer son site web en 10 leçons ?”
- “Apprendre à programmer en HTML”
- “Apprivoiser la bureautique en quelques clics”

Ainsi, grâce aux formules flexibles, DIF et intensives, Adiscos se met à disposition des particuliers et des professionnels qui souhaitent développer ou perfectionner leurs acquis afin d’être rapidement opérationnels.

A propos d’Adiscos

Créé en 2004, Adiscos (www.adiscos.com) est le numéro un de la formation individuelle. Grâce à sa formule innovante et à sa pédagogie du succès, la société a su rapidement imposer en France ses valeurs qui ont déjà séduit plus de 800 entreprises en deux ans.

Adiscos propose ses formules dans des domaines d’expertises, tels que les langues et l’informatique et des domaines classiques tels que le management et la vente. Parce qu’une offre de formation doit satisfaire Entreprises et salariés, Adiscos a la volonté d’établir des relations durables et efficaces avec chacun de ses clients

Adiscos offre aux professionnels et particuliers 3 options qui sont les formules flexibles, les formules DIF et les formules intensives afin de satisfaire au mieux les besoins du salarié et de l’entreprise.

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KeepSchool revisite les cours de maths

Problèmes de calculs, de mémorisation ou encore de compréhension d’énoncés, les mathématiques sont depuis toujours la bête noire de beaucoup de collégiens et lycéens.

Spécialiste du soutien scolaire à domicile, KeepSchool propose de redonner goût aux mathématiques en découpant les programmes de sorte, que chaque élève soit de nouveau à l’aise avec la matière. La personnalisation de l’enseignement garantit l’acquisition de bases solides mais aussi un accompagnement et un encadrement rigoureux.

Différents programmes d’enseignements sont ainsi proposés à l’élève :
- “Suivi Géométrie”
- “Spécial bac Maths”
- “Complément méthodologique”
- “Les Maths au brevet”

Depuis sa création, les cours de maths KeepSchool sont les plus demandés par les parents, représentant environ 40% de l’ensemble des cours dispensés.

Ainsi grâce à ce suivi et aux qualités pédagogiques des enseignants KeepSchool, les cours de Maths deviennent un vrai plaisir!

A propos de KeepSchool

Créée en 2000 par Nicolas Vauvillier, KeepSchool (www.keepschool.com) est une société leader dans le domaine du soutien scolaire. Près de 15 000 familles ont déjà fait appel à KeepSchool et 95% d’entre elles sont satisfaites.

KeepSchool propose ses formules dans toutes les matières scolaires et extra-scolaires, dans toute la France. 20 000 enseignants ont été sélectionnés, il y en a toujours un proche de chez vous !

KeepSchool innove depuis sa création : méthode de recrutement originale et certifiée, conception d’outils de suivi des progrès, développement européen, etc.

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KeepSchool lance son offre de cours de Chinois à domicile

En 2006, le chinois (mandarin) est devenu la 5ème langue la plus étudiée par les jeunes français, derrière l’anglais, l’espagnol, l’allemand et l’italien.

Devant cette demande, KeepSchool (www.keepschool.com) propose des offres spécifiques pour l’apprentissage de cette langue, qui est la plus parlée dans le monde.

KeepSchool dispose de près de 400 enseignants de chinois à mettre à disposition des élèves, du primaire aux études supérieures. Compte tenu de la difficulté d’apprentissage de cette langue, KeepSchool est persuadé que le cours particulier est le moyen le plus efficace pour progresser en chinois.

Un partenariat avec la méthode d’apprentissage en ligne “Tell me more” d’Auralog est également en négociation pour apporter à nos élèves des outils innovants.

Plusieurs nouveaux programmes sont donc proposés, tels que :

- ” initiation à la langue chinois ” niveau collège.
- ” maîtriser l’écriture chinoise ” dès le lycée.
- ” la conversation chinoise générale ” niveau prépa.
- ” la calligraphie chinoise, développer un art pour comprendre une culture ” à destination des adultes.