28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

Céline Arétin, responsable des sujets culturels, féminins et relatifs à l'écologie, 28 avril 2025

Obligations légales des employeurs

L’employeur est tenu par le Code du travail de garantir la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L4121-1). Il doit évaluer les risques, mettre en place des actions de prévention, adapter les postes, et former le personnel. Il doit également établir un plan d'action annuel de prévention et consulter le Comité Social et Économique (CSE) pour toute décision ayant un impact sur les conditions de travail. Conformément à l’article L4741-1 du Code du travail, toute infraction aux règles relatives à l’hygiène et à la sécurité est passible d’une contravention de cinquième classe, soit une amende pouvant aller jusqu’à 1 500 euros par infraction constatée, portée à 3 000 euros en cas de récidive.

Document unique d’évaluation des risques (DUER)

Le DUER est un outil obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié. Il centralise l’identification, l’analyse et la hiérarchisation des risques professionnels. Par exemple, dans un garage automobile, il doit mentionner les risques liés à l’inhalation de gaz d’échappement, aux projections de particules lors du meulage, et aux postures contraignantes. Il doit être mis à jour au moins une fois par an, et systématiquement après tout changement significatif. Le DUER sert de base à un plan d’actions de prévention. Il est consultable par les salariés, les membres du CSE, l’inspection du travail et la médecine du travail.

Risques professionnels

Les risques professionnels désignent l’ensemble des dangers auxquels un salarié peut être exposé dans le cadre de son activité. Les risques physiques incluent les chutes de hauteur, les manutentions manuelles ou les gestes répétitifs. Les risques chimiques concernent l’exposition à des solvants, peintures ou poussières nocives dans les secteurs industriels ou du BTP. Les risques biologiques touchent le personnel hospitalier (contact avec le sang, fluides corporels). Les risques psychosociaux regroupent le stress chronique, le harcèlement moral, ou la surcharge de travail, fréquents dans les métiers du tertiaire. Les risques liés aux équipements incluent les accidents dus à des machines mal entretenues, comme une presse hydraulique sans dispositif de sécurité. Enfin, les risques routiers concernent les commerciaux ou livreurs exposés aux accidents de la circulation.